KESIMPULAN
Tahun 2025 akan menjadi era di mana teknologi, fleksibilitas, dan personalisasi mendominasi tren HR. Adaptasi terhadap perubahan itu memungkinkan HR memainkan peran strategis yang lebih besar dalam mendukung keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan.
Dengan memanfaatkan tren tersebut, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, inovatif, dan produktif, yang pada akhirnya meningkatkan daya saing di pasar global. (*)
*)Irra Chrisyanti Dewi adalah akademisi Universitas Ciputra Surabaya.--