Dalam paparannya, Dony menekankan pentingnya kepemimpinan yang efektif dalam menghadapi perubahan dan tantangan yang semakin kompleks. Ia menjelaskan bahwa seorang pemimpin memiliki pengaruh besar terhadap arah dan budaya organisasi.
BACA JUGA:PT Pertamina Hulu Energi Catat Pertumbuhan Produksi Migas 5 Persen dalam Tiga Tahun Terakhir
Karena itu, pengembangan sikap serta perilaku kepemimpinan menjadi faktor penting dalam menciptakan organisasi yang adaptif dan berkinerja tinggi. Kepemimpinan transformasional mampu mendorong individu untuk berkembang secara maksimal sekaligus menginspirasi tim dalam mencapai visi bersama.
“Melalui kepemimpinan transformasional, ASN diharapkan mampu menjadi pemimpin yang profesional, adaptif, dan siap menghadapi tantangan masa depan,” katanya.
Kegiatan yang berlangsung sekitar dua setengah jam tersebut berlangsung interaktif. Para peserta aktif menyampaikan berbagai pertanyaan dan berdiskusi mengenai tantangan kepemimpinan di lingkungan pemerintahan.
PHI berharap program serupa dapat terus dikembangkan sebagai bagian dari kontribusi perusahaan dalam mendukung penguatan kapasitas SDM daerah. Sebab, program ini mendukung pembangunan masyarakat melalui berbagai program sosial dan pengembangan sumber daya manusia di Kalimantan. (*)