Peran Kepemimpinan Perempuan yang Inklusif

Melalui kebijakan yang inklusif, fasilitas aksesibilitas yang memadai, serta kesadaran publik yang lebih baik, perempuan di Indonesia akan dapat lebih berdaya dan memberikan kontribusi maksimal dalam memajukan sektor formal. 

Partisipasi perempuan, termasuk perempuan difabel, dalam kepemimpinan bukan hanya penting untuk mencapai kesetaraan, tetapi juga memberikan keuntungan bagi organisasi dan masyarakat secara luas. 

Dengan menciptakan ruang yang lebih adil bagi perempuan untuk berkembang, Indonesia dapat makin memperkuat posisinya sebagai negara yang berkomitmen terhadap kesetaraan, inklusi, dan kemajuan bersama. (*)

*) Fira Fitri Fitria, pegiat difabel, mahasiswi S-3 Sekolah Pascasarjana Pengembangan Sumber Daya Manusia, Universitas Airlangga.

 

Sumber: