Pelatihan itu tidak hanya memberikan pengalaman fisik dan wawasan kebangsaan, tetapi juga memperkuat hubungan antarkaryawan dan menanamkan semangat kolaborasi untuk mencapai tujuan bersama.
BUMN SEBAGAI PILAR PEMBANGUNAN BANGSA
Sebagai bagian dari BUMN, PT SGN memiliki tugas besar untuk tidak hanya menghasilkan produk berkualitas, tetapi juga menjadi agen perubahan bagi masyarakat.
Dalam konteks itu, menanamkan semangat nasionalisme menjadi langkah strategis untuk memastikan bahwa seluruh karyawan memiliki visi yang selaras dengan tujuan besar perusahaan.
Dengan rasa kebangsaan yang kuat, mereka dapat bekerja dengan semangat untuk memberikan kontribusi terbaik bagi negara.
KBUMN, melalui kebijakan pemutaran lagu kebangsaan, telah memberikan landasan untuk membangun karakter bangsa dari dalam lingkungan kerja. Ketika kebijakan itu dipadukan dengan program-program lain seperti character building, dampaknya makin terasa nyata.
Para karyawan menjadi lebih disiplin dan berdedikasi. Selain itu, mereka memiliki rasa tanggung jawab yang lebih besar terhadap kemajuan bangsa.
KEBANGKITAN NASIONALISME DI ERA MODERN
Di era globalisasi, semangat nasionalisme sering kali diuji oleh derasnya pengaruh budaya asing. Namun, langkah-langkah sederhana seperti menyanyikan lagu kebangsaan dapat menjadi tameng yang efektif.
Dengan menghidupkan kembali nilai-nilai kebangsaan melalui praktik di tempat kerja, BUMN seperti PT SGN menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan membantu membentuk karakter bangsa yang kuat.
Kebijakan KBUMN itu mengingatkan kita bahwa nasionalisme bukanlah sesuatu yang abstrak atau hanya dimiliki para pejuang di masa lalu.
Nasionalisme adalah tindakan nyata yang dapat diwujudkan dalam kehidupan sehari-hari, termasuk di tempat kerja. Lagu Indonesia Raya menjadi pengingat bahwa setiap individu memiliki peran dalam mewujudkan cita-cita kemerdekaan.
Kumandang Indonesia Raya di kantor-kantor BUMN setiap pagi bukan hanya seremonial. Itu adalah perwujudan nyata dari upaya membangun semangat nasionalisme yang konsisten di tengah dinamika modern.
Dengan menjadikannya sebagai budaya perusahaan, seperti yang dilakukan PT SGN, nilai-nilai kebangsaan dapat terus hidup dan berkembang.
Pada akhirnya, BUMN bukan hanya tentang bisnis atau keuntungan semata. Sebagai pilar pembangunan bangsa, mereka memiliki tanggung jawab untuk membentuk karakter dan semangat kebangsaan, baik di kalangan karyawan maupun masyarakat luas.
Dengan semangat Indonesia Raya, BUMN dapat terus melangkah maju, membawa bangsa ini menuju masa depan yang lebih cerah dan berdaulat. (*)