HARIAN DISWAY - Gaya berpakaian ke kantor terus mengalami perubahan. Terjadi seiring berkembangnya tren fashion dan budaya kerja. Memasuki 2026, OOTD kantor tidak lagi identik dengan tampilan kaku dan monoton.
Baik pria maupun wanita kini semakin bebas mengekspresikan gaya personal. Tapi tanpa mengesampingkan kesan profesional. Kenyamanan, fleksibilitas, dan efisiensi menjadi kunci utama dalam memilih outfit kerja sehari-hari.
Tren OOTD kantor 2026 hadir sebagai solusi bagi pekerja modern. Khususnya mereka yang ingin tetap tampil rapi, percaya diri, dan stylish. Tanpa perlu usaha berlebihan.
Perpaduan antara potongan klasik dan sentuhan modern menjadi ciri khas yang mendominasi gaya kerja masa kini.
BACA JUGA:Trik OOTD ala Harajuku yang Bisa Dipakai Sehari-hari di Indonesia
Tren Umum OOTD Kantor 2026
Secara umum, fashion kantor 2026 mengarah pada konsep smart casual refined. Artinya, pakaian kerja tetap terlihat formal. Namun, lebih santai dan adaptif terhadap aktivitas harian.
Warna-warna netral seperti hitam, abu-abu, navy, beige, dan putih masih menjadi favorit. Karena mudah dipadukan.
Material pakaian yang ringan, tidak mudah kusut, dan ramah cuaca tropis semakin diminati. Demi kenyamanan sembari tetap terlihat stylish.
Banyak pekerja memilih outfit yang bisa digunakan seharian. Tanpa perlu sering melakukan penyesuaian. Terutama bagi mereka yang memiliki mobilitas tinggi.
BACA JUGA:5 Rekomendasi Butik untuk Hunting OOTD Lebaran di Surabaya
BACA JUGA:Enggak Melulu Gamis, Ini Inspirasi OOTD Baju Lebaran yang Stylish ala Iqbaal Ramadhan
Inspirasi OOTD Kantor Pria 2026
Inspirasi OOTD Kantor Pria 2026 dengan memakai kemeja hitam, celana abu-abu, sneakers minimalis dipilih pria urban untuk tampil rapi, nyaman, dan modern saat bekerja.--pinterest
Untuk pria, gaya kantor 2026 menekankan kesederhanaan yang tetap berkelas. Kemeja polos atau bermotif minimal dengan potongan slim fit masih menjadi pilihan utama.
Kemeja berbahan katun stretch atau linen ringan jadi pilihan. Itu memberi kenyamanan tanpa mengorbankan kerapian.