Reset Karier Tak Harus Resign, Mindful Journaling Bantu Cari Solusi

Dengan dipandu Mia, para peserta menuliskan kondisi karier mereka saat ini. Seperti rasa lelah, bingung, serta harapan yang belum tercapai.

Setelah itu, peserta menulis tujuan atau target jangka pendek dan jangka panjang lalu mendiskusikannya dengan Retno dan Mia. 

“Yang dimaksud dengan career reset itu nggak harus pindah ke perusahaan baru. Kadang, cukup dengan me-reset ulang tujuan kita di tempat kerja tersebut,” terang Retno. 

RETNO PRATIWI membantu para peserta Mentoring Career & Mindful Journaling mengambil pilihan yang bijaksana dari perspektif HR. -Pilar SDM Indonesia-Pilar SDM Indonesia

BACA JUGA: 8 Soft Skill Wajib Dimiliki Generasi Z untuk Hadapi Tantangan Karier Masa Depan

BACA JUGA: Kenapa Semua Orang Kini Mulai Merencanakan Karier sambil Liburan?

Mutiara Nadya Salsabila, salah satu peserta, mengaku bisa menyalurkan keresahannya tentang pekerjaan lewat sesi bersama Retno dan Mia itu. 

“Aku kan pengin jadi HR, tapi aku lulusan sosiologi. Aku ragu bisa atau enggak. Setelah sesi ini, aku jadi punya pandangan yang lebih jelas. Aku tahu harus gimana,” jelasnya. 

Menurut dia, saat ini banyak yang asal mengambil pekerjaan tanpa mempertimbangkan jurusan atau karier yang diinginkan. Kondisi itu tidak ideal untuk jangka panjang.

Mutiara berharap ada lebih banyak sesi terbatas seperti yang dia ikuti itu. Sebab, ada banyak sekali anak muda yang membutuhkan arahan seperti yang dia dapatkan hari itu. (*)

BACA JUGA:4 Manfaat Journaling untuk Menata Hidup Lebih Terarah

BACA JUGA:Journaling, Cara Merawat Diri saat Insecure

*) Peserta Magang Kemnaker RI

Sumber: