Setiap keputusan Tanya selalu diperhitungkan. Jika dirasa pasukannya tak mampu, dia berani meminta bantuan.
Hal itu membuat loyalitas tumbuh. Pasukan tahu, mereka bukan sekadar pion atau tumbal di medan tempur. Mereka adalah senjata efektif yang digerakkan dengan perhitungan matang.
BACA JUGA:Leviathan, Anime Bertema Perang yang Punya Kisah Mendalam
Tanya pun tahu kapan harus mengapresiasi. Dia tak segan memberi pujian bagi pasukannya yang sukses menjalankan tugas.
Meski di sisi lain, bagi yang tampil buruk, teguran keras selalu menanti. Bahkan tak jarang "bully" jadi cara Tanya membakar semangat mereka.
Atmosfer kompetitif pun tercipta di dalam batalionnya. Setiap individu terdorong untuk menunjukkan performa terbaik.
BACA JUGA:Ninjutsu, Taijutsu, dan Genjutsu, Ini Dia Perbedaan 3 Jenis Jurus di Anime Naruto
Bukan sekadar demi dirinya, tapi demi nama batalion. Akibatnya, kualitas kerja mereka melampaui ekspektasi tentara lain.
Terlepas dari sifatnya yang keras Tanya dari anime Youjo Senki adalah pemimpin yang mengayomi. --pinterest
Unit Tanya berkembang menjadi salah satu pasukan paling ditakuti sekaligus dihormati. Semua berawal dari gaya kepemimpinan yang berbeda: keras, tapi adil.
Dari Tanya, kita bisa belajar bahwa kepemimpinan tak selalu soal kelembutan atau kompromi. Ada kalanya, ketegasan ekstrem justru melahirkan hasil luar biasa. Memimpin dengan cara keras boleh saja selama tidak culas.
BACA JUGA:Mengapa Hiatus Sering Terjadi di Dunia Manga dan Anime?
Selama ada rasa tanggung jawab dan perlindungan terhadap yang dipimpin, loyalitas dan dedikasi bisa tumbuh.
Tanya von Degurechaff, dengan segala kontroversinya, memberi teladan bahwa pemimpin bisa mencetak sejarah. Bahkan dengan cara yang paling tidak biasa. (*)