Persaingan kerja yang semakin ketat menjadi faktor penting lainnya. Tidak semua orang bisa langsung mendapatkan pekerjaan baru setelah resign.
Oleh karena itu, mempertimbangkan kondisi pasar kerja menjadi langkah bijak sebelum mengambil keputusan.
5. Evaluasi Alasan Resign
Penting untuk jujur pada diri sendiri mengenai alasan resign. Apakah karena ingin berkembang atau hanya karena lelah sesaat. Evaluasi ini dapat membantu memastikan bahwa keputusan yang diambil memang tepat.
BACA JUGA:Reset Karier Tak Harus Resign, Mindful Journaling Bantu Cari Solusi
BACA JUGA:Break My Soul, Single Terbaru Beyonce yang Dianggap Mengajak Anak Muda Resign dari Pekerjaan
Praktisi karier dari Jobstreet Indonesia menyarankan agar keputusan resign dilakukan dengan perencanaan matang, bukan sekadar dorongan emosional.
Sementara itu, data dari Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa tingkat persaingan kerja di Indonesia masih cukup tinggi.
Dengan berbagai pertimbangan tersebut, keputusan resign diharapkan tidak menjadi langkah yang disesali. Sebaliknya, hal itu bisa menjadi awal menuju karier yang lebih baik. (*)
*) Mahasiswa Magang Prodi Akidah dan Filsafat Islam UINSA.