HARIAN DISWAY - Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif pada zaman sekarang yang serbainstan, masih kerap muncul pertanyaan mengenai mana yang lebih penting antara prestasi dan pengalaman sering kali muncul.
Kedua aspek ini memiliki peran penting dalam menentukan keberhasilan seseorang di tempat kerja. Namun, masing-masing memiliki keunggulan dan kelemahan yang berbeda. Untuk lebih memahaminya, mari kita telaah lebih dalam tentang keduanya.
Prestasi: Pengakuan Atas Kemampuan
Prestasi biasanya merujuk pada pencapaian akademik atau profesional yang menunjukkan kemampuan seseorang dalam bidang tertentu. Contoh prestasi termasuk gelar akademis, penghargaan, atau sertifikasi profesional.
BACA JUGA: Siswa SMPN 1 Surabaya Raih Prestasi dengan Tongkat Tuna Netra Ciptaannya
Keunggulan utama dari prestasi adalah pengakuan resmi atas kompetensi seseorang. Prestasi bisa menjadi bukti nyata bahwa seseorang memiliki kemampuan tertentu yang diakui oleh institusi atau organisasi yang kredibel.
Dalam proses rekrutmen, prestasi sering kali menjadi tolok ukur awal bagi perusahaan untuk menyaring kandidat. Prestasi memberikan gambaran tentang kemampuan intelektual dan dedikasi seseorang.
Bagi lulusan baru, prestasi akademik seperti nilai tinggi atau penghargaan dari universitas bisa menjadi tiket masuk ke dunia kerja. Begitu juga dalam karier profesional, prestasi seperti penghargaan karyawan terbaik atau sertifikasi khusus bisa menjadi poin plus dalam penilaian kinerja.
BACA JUGA: Prestasi PLN Sepanjang 2023, Raih Hattrick Laba Bersih Tertinggi Sejak 2021
Pengalaman: Pembelajaran dari Praktik Nyata
Di sisi lain, pengalaman merujuk pada keterlibatan seseorang dalam aktivitas atau pekerjaan tertentu dalam jangka waktu tertentu. Pengalaman memberikan individu kesempatan untuk mengembangkan keterampilan praktis.
Juga mengasah kemampuan problem-solving dan memahami dinamika dunia kerja yang sesungguhnya. Keuntungan utama dari pengalaman adalah kemampuan menghadapi situasi nyata dan kompleksitas yang mungkin tidak dapat dipelajari melalui teori.
Seorang pekerja yang berpengalaman biasanya memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat, mengelola stres, dan menemukan solusi kreatif terhadap berbagai masalah yang muncul.
BACA JUGA: Unair: UKT Tetap, Prestasi Meningkat