Di lingkungan Universitas Airlangga, SDM yang ada bukan hanya sebagai tenaga kerja yang ditugaskan untuk operasional sehari-hari di lingkungan perguruan tinggi seperti mengajar, membimbing, dan menguji mahasiswa.
Namun, SDM yang ada juga memiliki peran dan tanggung jawab untuk mendorong peningkatan kualitas pembelajaran yang benar-benar bermanfaat bagi mahasiswa. Selain itu, bertanggung jawab untuk melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang reputatif dan membanggakan.
Di tengah iklim persaingan antar perguruan tinggi yang makin ketat, seluruh SDM yang dimiliki Universitas Airlangga harus bekerja lebih keras untuk meraih prestasi yang bisa dibanggakan.
Prof Nasih dalam sambutannya menekankan perlunya para dosen di lingkungan Universits Airlangga melahirkan penelitian yang berkualitas dan publikasi yang bereputasi. Untuk publikasi artikel jurnal internasional bereputasi, misalnya, Universitas Airlangga per 19 September 2024 telah melahirkan 2.150 artikel jurnal terindeks Scopus.
Universitas Airlangga menduduki peringkat ketiga di tingkat nasional. UGM memiliki 2.590 artikel jurnal internasional dan UI memiliki 2.587 artikel Scopus. Sebanyak 53,2 persen artikel Universitas Airlangga masuk dalam Quartil 1 dan 2 –sebagian di antaranya termasuk jurnal top tier.
Kebijakan yang dikembangkan Universitas Airlangga adalah memberikan pengakuan dan penghargaan bagi SDM yang telah berprestasi. Dengan memberikan apresiasi dan insentif yang layak, diharapkan, SDM yang ada bersemangat untuk terus berproduksi dan berkontestasi dengan perguruan tinggi lain di tingkat nasional maupun di tingkat global. Semoga. (*)
*) Soetojo adalah dekan Fakultas Ilmu Kesehatan, Kedokteran, dan Ilmu Alam, Universitas Airlangga.--
*) Bagong Suyanto, dekan FISIP, Universitas Airlangga, Surabaya.--