BAYANGKAN pemandangan mengejutkan yang terjadi di masa sekarang. Pemuda terdidik baru saja lulus dari bangku perguruan tinggi. Sosok cerdas tersebut berhasil lolos seleksi superketat menyisihkan lautan pelamar kerja lain. Status bergengsi pekerja perusahaan pelat merah disandang.
Namun, ruang kerjanya bukan gedung bertingkat berpendingin udara. Kantor sang pemuda bersebelahan dengan balai desa terpencil berjarak sangat jauh dari ingar bingar kota. Begitulah potret kehidupan baru barisan sarjana harapan bangsa sekarang.
Jas rapi berganti menjadi sepatu bot tahan lumpur tebal. Semangat pembangunan bergeser menuju hamparan perdesaan sunyi. Pemuda kota berkumpul meracik asa baru lewat program perkoperasian level terbawah.
Pendekatan segar dicoba demi mengangkat harkat ekonomi rakyat kecil. Keputusan menerjunkan barisan intelektual muda menuju lumbung pangan patut mendapat apresiasi tinggi.
BACA JUGA:Danantara dan Kopdes: Taruhan Besar Prabowo Melawan Kapitalisme Pasar
BACA JUGA:Menjelang Setahun Danantara, Kabarnya Sampai di Mana?
Paradoks Skala Rekrutmen Besar
Langkah menyerap tenaga kerja lokal berskala raksasa merupakan manuver berani. Gelombang pengangguran berpendidikan seketika menemukan jalan keluar sangat menjanjikan. Wacana sarjana membangun kampung halaman mendadak berubah menjadi kenyataan termanis sepanjang sejarah pembangunan desa.
Roda perputaran uang perlahan menyentuh area pelosok Nusantara berkat kehadiran barisan pemuda tersebut. Harapan besar langsung membebani pundak para manajer muda sesampai di lokasi bertugas.
Tuntutan menyulap lembaga ekonomi udik menjadi lumbung keuntungan harus segera diwujudkan secepat kilat. Tantangan berat menanti para pekerja baru tanpa peduli latar belakang pengalaman bisnis sebelumnya.
Semua diwajibkan berlari kencang menerjang kerasnya realitas pasar perdesaan tradisional. Adaptasi kilat dituntut hadir pada setiap diri pekerja muda pembawa panji perubahan.
BACA JUGA:Mission (Im)possible Danantara: Mesin Investasi atau Instrumen Geopolitik?
BACA JUGA:Danantara, Kopdes Merah Putih, dan State Capitalism ala Prabowo
Sayang, kebahagiaan mendapat pekerjaan baru ternyata dibayangi sistem perjanjian kerja berjangka pendek. Skema kontrak lewat perusahaan penyedia jasa memunculkan tanda tanya berukuran raksasa.
Masa pengabdian dibatasi waktu berdurasi sangat singkat. Paradoks mendalam muncul seiring berjalannya program mulia tersebut. Andai target laba gagal tercapai saat batas penugasan usai, nasib barisan pekerja muda menjadi sangat kabur kelanjutannya.