Jangan Pasang Tanda Open to Work di LinkedIn! Ini Alasannya

“Untuk perusahaan baru, itu bisa sangat membantu, namun dalam mencari pekerjaan, anda yang menentukan kualitas bakat dalam wawancara,” tegasnya.

Jika profil anda kosong, fitur tersebut tidak akan berdampak apapun. Pada akhirnya, kembali ke diri masing-masing.

Beberapa perekrut menganggap banner tersebut bermanfaat, beberapa tidak. “Fitur tersebut akan mengurangi peluang untuk menemukan pekerja terbaik menurut Anda,” tambah Darrisaw. 

Terlepas dari penggunaan “Open to Work,” yang terpenting adalah portofolio dalam profil LinkedIn. Portofolio ini mencakup pengalaman, keahlian, lisensi dan sertifikasi, serta pencapaian lain dalam bidang terkait. 

BACA JUGA:Fakta Menarik Sora OpenAI, Pesaing Google Lumiere

“Jika anda memiliki fitur “Open to Work” namun profil anda ‘kosong,’ hal tersebut tidak akan berarti apapun,” tutur Career Coach Phoebe Gavin. 

Sumber: berbagai sumber