Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Resmi, Pendaftaran hingga 15 April 2026!

JAKARTA, HARIAN DISWAY - Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan kembali menjadi perhatian publik setelah lembaga tersebut secara resmi membuka lowongan kerja terbaru yang dimulai pada hari ini, Sabtu, 11 April 2026. 

Peluang ini diberikan kepada talenta terbaik Tanah Air yang ingin ikut andil bagian untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja melalui penguatan program jaminan sosial ketenagakerjaan. 

Proses pendaftaran dilakukan secara daring melalui situs resmi rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan di https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id

BACA JUGA:DPR Desak Pemerintah Beri Jaminan Sosial Gratis bagi 20 Juta Pekerja Miskin dari Dana Investasi BPJS

BACA JUGA:Kolaborasi BPJS Ketenagakerjaan: Lindungi Pekerja, Bangun Indonesia

"Proses apply lowongan yang tersedia dapat dilakukan mulai 11 April 2026 pukul 08.00 WIB sampai dengan 15 April 2026 pukul 23.59 WIB," tulis informasi resmi BPJS Ketenagakerjaan. 

Dalam proses rekrutmen kali ini, BPJS Ketenagakerjaan membuka berbagai posisi penting yang ditawarkan kepada pelamar, di antaranya sebagai berikut:

• Customer Service Officer (penempatan seluruh Indonesia)
• Account Representative Perwakilan (wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua)

Direktur Human Capital dan Umum BPJS Ketenagakerjaan Harjono Siswanto menyampaikan bahwa proses rekrutmen ini merupakan langkah untuk memperkuat kinerja lembaha sekaligus mendukung upaya penyerapan tenaga kerja. 

BACA JUGA:Marak Penipuan BPJS Ketenagakerjaan Bermodus Tautan dan Aplikasi Palsu, Simak Cara Menghindarinya!

BACA JUGA:BPJS Ketenagakerjaan Jatim Cairkan Rp 6,6 T, 457 Ribu Kasus Terlindungi

"Penguatan SDM ini bertujuan menghadirkan layanan yang semakin berkualitas dan dekat dengan peserta, sekaligus memperluas perlindungan bagi pekerja Indonesia," ujarnya dalam keterangan resmi pada Jumat, 10 April 2026. 

Harjono menjelaskan bahwa rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan ini sejalan dengan arah kebijakan penguatan organisasi, yang berfokus pada strategi 3C yakni:

• Coverage, memperluas cakupan kepesertaan, khususnya bagi pekerja di sektor informal dan kelompok rentan.
• Care, meningkatkan mutu layanan yang cepat tanggap serta berorientasi pada kebutuhan peserta
• Credibility, memperkuat transparansi dan kepercayaan publik melalui proses rekrutmen yang profesional dan akuntabel

Dengan adanya penambahan Sumber Daya Manusia (SDM) baru, BPJS Ketenagakerjaan menargetkan peningkatan mutu layanan sekaligus memperluas jangkauan perlindungan sosial bagi tenaga kerja di Indonesia. 

BACA JUGA:Freelancer Juga Bisa Punya Dana Pensiun, Ini Cara Daftarnya ke BPJS Ketenagakerjaan

Sumber: