Program Nawashakti Pertamina EP Cepu Raih Employee Engagement of the Year Asian Management Excellence Award 2026

BANGKOK, HARIAN DISWAY - PT Pertamina EP Cepu Regional Indonesia Timur Subholding Upstream Pertamina meraih penghargaan Employee Engagement of the Year kategori Oil and Gas pada ajang Asian Management Excellence Award 2026 melalui keberhasilan implementasi Program Nawashakti, Kamis, 22 Januari 2026.

Penghargaan tersebut diterima oleh Manager Communication Relations and CID Regional 4 Pertamina EP Cepu Rahmat Drajat yang mewakili manajemen perusahaan dalam malam penganugerahan yang berlangsung di Bangkok. Ajang Asian Management Excellence Award merupakan penghargaan tingkat Asia yang diselenggarakan oleh Asian Business Review dan diikuti oleh perusahaan dari berbagai sektor industri di kawasan Asia.

Penghargaan Employee Engagement of the Year diberikan atas keberhasilan Pertamina EP Cepu membangun keterlibatan, komitmen, serta kolaborasi pekerja melalui pendekatan yang inklusif dan adaptif. Program Nawashakti dinilai mampu mendorong budaya kerja yang berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia sekaligus kepedulian sosial yang berkelanjutan.

Program Nawashakti merupakan inisiatif employee volunteerism yang diinisiasi oleh Pertamina EP Cepu sebagai sarana meningkatkan employee engagement melalui kegiatan sosial yang memberikan dampak nyata bagi masyarakat dan lingkungan sekitar wilayah operasi perusahaan. Program ini dilaksanakan secara berkelanjutan setiap tahun dan sejalan dengan pencapaian Sustainable Development Goals.

BACA JUGA:Genap Satu Dekade, Pertamina Hulu Indonesia Lampaui Target Produksi Migas 2025

BACA JUGA:Pertamina dan Kementerian ESDM Bersinergi Pulihkan Produksi Blok Rokan Pascagangguan Gas

Selama tiga tahun pelaksanaan, lebih dari 600 pekerja relawan telah terlibat aktif dan berkolaborasi dengan lebih dari 1.000 pelajar di sekitar wilayah operasional perusahaan. Pada tahun 2025, Program Nawashakti mengusung tema Inovasi untuk Generasi Mendukung Indonesia Kuat dan dilaksanakan di tiga lokasi, yakni dua sekolah di Kabupaten Bojonegoro, Jawa Timur, serta satu sekolah di Kabupaten Sorong, Papua Barat Daya.

Pelaksanaan kegiatan di wilayah Sorong dilakukan di daerah pedalaman yang memerlukan jarak tempuh cukup jauh, sebagai bentuk komitmen perusahaan untuk menjangkau masyarakat di wilayah dengan keterbatasan akses pendidikan. Para relawan memberikan berbagai materi edukatif dan keterampilan dasar yang relevan dengan kebutuhan siswa.

Materi yang diberikan meliputi edukasi bijak dalam penggunaan energi dalam kehidupan sehari-hari, pengelolaan sampah, pembelajaran Bahasa Inggris secara interaktif, serta kampanye anti perundungan. Selain itu, siswa juga diajak mengikuti berbagai permainan interaktif yang dirancang untuk meningkatkan semangat, kepercayaan diri, dan motivasi belajar.

Direktur Utama Pertamina EP Cepu Regional 4 Ruby Mulyawan menyampaikan bahwa Program Nawashakti merupakan wujud nyata komitmen perusahaan dalam memperkuat peran sumber daya manusia di tengah masyarakat.

BACA JUGA:Pertamina Tingkatkan Produksi Gas Prabumulih, Pasoka

BACA JUGA:Pertamina Hulu Energi Yakin Migas Tetap Jadi Pilar Ketahanan Energi Nasional

“Melalui Program Nawashakti, Pertamina EP Cepu Regional Indonesia Timur hadir di tengah masyarakat sekitar wilayah operasi. Perusahaan tidak hanya berfokus pada aspek operasional, tetapi juga berkontribusi langsung dalam pengembangan dan kemajuan masyarakat,” ujar Ruby.

Ia menambahkan bahwa keterlibatan aktif pekerja dalam kegiatan sosial juga berdampak positif terhadap penguatan nilai kebersamaan, empati, dan kolaborasi di lingkungan kerja perusahaan. Menurutnya, pencapaian ini menjadi motivasi bagi perusahaan untuk terus menghadirkan program-program berkelanjutan yang memberikan manfaat bagi pekerja dan masyarakat luas. (*)

Sumber: