Gen Z dan Fenomena Tidak Takut Dipecat, Apa Sebabnya?

HARIAN DISWAY - Dalam beberapa tahun terakhir, muncul fenomena menarik di dunia kerja. Terutama di kalangan Generasi Z. Fenomena itu menimbulkan pertanyaan: mengapa Generasi Z bersikap demikian?

Berbeda dengan generasi sebelumnya yang cenderung mempertahankan pekerjaan dalam jangka panjang, banyak pekerja muda saat ini lebih berani mengundurkan diri. Atau bahkan tidak takut menghadapi pemutusan hubungan kerja (PHK). 

Menurut survei yang dilakukan oleh Deloitte Global 2023, sebanyak 49 persen pekerja Gen Z di seluruh dunia mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan mereka dalam dua tahun ke depan. Hal itu terjadi jika mereka merasa tidak berkembang atau jika kesejahteraan mereka terabaikan.

BACA JUGA: Wisuda ke-130 Untag Surabaya Undang Rhenald Kasali Untik Berorasi Tentang Tantangan Baru Dunia Kerja

Studi lain dari McKinsey & Company juga menunjukkan bahwa 65 persen pekerja muda lebih memilih fleksibilitas dalam pekerjaan daripada stabilitas jangka panjang.

Bagi banyak generasi sebelumnya, pekerjaan merupakan bagian integral dari kehidupan yang harus dijaga dengan penuh dedikasi. Namun, Generasi Z memiliki perspektif berbeda.

Bekerja tidak lagi menjadi satu-satunya prioritas. Melainkan hanya salah satu aspek dalam kehidupan yang harus seimbang dengan kesehatan mental dan kehidupan pribadi.

Prinsip itu mendorong mereka untuk tidak ragu keluar dari pekerjaan yang dirasa tidak sesuai dengan nilai-nilai mereka.

BACA JUGA: 5 Pekerjaan yang Bakal Hilang di Era Society 5.0

Di era digital, pekerjaan bukan lagi sekadar posisi tetap di perusahaan. Generasi Z memiliki lebih banyak opsi untuk memperoleh penghasilan. Mulai dari menjadi pekerja lepas (freelancer), wirausaha, hingga pembuat konten.

Menurut laporan Upwork tahun 2023, sekitar 53 persen pekerja lepas saat ini berasal dari generasi muda. Itu menunjukkan meningkatnya minat terhadap fleksibilitas kerja.

Banyaknya peluang itu membuat mereka tidak terlalu bergantung pada satu perusahaan saja. Jika merasa lingkungan kerja tidak nyaman atau tidak memberikan pertumbuhan, mereka lebih memilih mencari peluang lain yang lebih menjanjikan.

BACA JUGA: Generasi Milenial: Tren Berpindah-pindah Pekerjaan dalam Era Modern

Keberanian Generasi Z untuk menyuarakan pendapat mereka di tempat kerja mencerminkan kesadaran akan hak-hak pekerja dan nilai-nilai yang mereka junjung. --Pinterest

Sumber: