Gen Z dan Fenomena Tidak Takut Dipecat, Apa Sebabnya?

Berdasarkan laporan dari Harvard Business Review, perusahaan yang menawarkan fleksibilitas dan peluang pengembangan diri memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi. Dibandingkan dengan perusahaan yang masih menerapkan sistem kerja tradisional.

BACA JUGA: 7 Kebiasaan Buruk yang Harus Ditinggalkan Gen Z agar Fisik dan Mental Lebih Sehat

Fenomena Generasi Z yang tidak takut dipecat atau memilih untuk keluar dari pekerjaan menunjukkan adanya perubahan besar dalam cara pandang terhadap dunia kerja.

Dengan banyaknya pilihan karier, kesadaran akan hak pekerja, serta perubahan dalam sistem kerja modern, generasi itu lebih berani mengambil keputusan yang menurut mereka terbaik.

Bagi perusahaan, tantangan terbesar saat ini adalah bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, fleksibel, dan sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja muda. Supaya mereka dapat mempertahankan talenta terbaik.

Fenomena itu bukan sekadar tren sesaat. Melainkan sebuah perubahan yang menunjukkan evolusi dunia kerja di masa depan. (*)

*) Mahasiswa magang dari prodi Ilmu Komunikasi, Universitas Terbuka Surabaya.

Sumber: