Retrospektif, Metode Evaluasi Kinerja Organisasi Efisien untuk Tim yang Produktif

Anggota tim diberikan waktu 5-10 menit untuk menuliskan pendapat mereka di setiap kategori. Setelah itu, setiap item dibahas secara bersama. Lalu dilakukan voting untuk menentukan prioritas utama. 

Hasil voting itulah yang kemudian menjadi fokus perbaikan pada periode kerja berikutnya.

Manfaat Retrospektif

Penerapan metode retrospektif memberikan sejumlah manfaat nyata bagi organisasi, antara lain:

1. Tim secara konsisten memperbaiki cara kerja.

2. Memperkuat solidaritas dan komunikasi internal.

3. Membantu menemukan hambatan yang mungkin terlewat.

4. Mendorong pembelajaran bersama.

5. Memastikan setiap langkah tetap sesuai visi organisasi.

BACA JUGA: Ketua ISNU Jatim Bagi Resep Total Football Kelola Organisasi

Dengan demikian, retrospektif bukan hanya sekadar ritual evaluasi. Melainkan strategi efektif untuk menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif.

Rekomendasi Template

Jika Anda tertarik untuk mencoba, tersedia berbagai platform daring yang memudahkan proses itu. Seperti:

1. Nulab Cacoo

2. Ludi

Tampilan menu utama Ludi, template evaluasi tim dengan metode retrospektif.-ludi.co-

Kedua alat itu dapat membantu tim menyusun retrospektif secara visual dan interaktif. Bahkan ketika bekerja jarak jauh.

Sumber: